健康経営とは
HEALTH & MANAGEMENT
従業員の「健康」を考えることは、
「経営」を考えること。
人材の確保がむずかしくなるいま、従業員の健康は企業の大切な経営資源です。「健康経営」への取り組みは、生産性の向上・医療費の適正化・採用や定着まで、企業の未来を支えます。
健康経営とは？
健康経営とは、従業員の健康管理を「コスト」ではなく「投資」と捉え、経営的な視点で戦略的に取り組む考え方です。従業員が健康でいきいきと働ける環境をつくることは、組織の活力・生産性の向上につながり、結果として企業価値の向上をもたらすとされています。
健康経営優良法人 認定制度
経済産業省・日本健康会議が、優れた健康経営に取り組む法人を顕彰する制度です。認定を受けることで、社内外に「従業員の健康を大切にする企業」であることをアピールできます。
大企業向けの部門。上位法人には「ホワイト500」の冠が与えられます。
中小企業向けの部門。上位法人には「ブライト500」の冠が与えられます。
※ 制度の名称・要件は年度により変わる場合があります。最新の情報は経済産業省の公表内容をご確認ください。
企業が直面する課題
多くの企業が、次のような課題に直面しています。従業員の健康への取り組みは、これらの課題への有効な一手になります。
人材の確保・定着
採用競争の激化と離職。働きやすさ・福利厚生の充実が、選ばれる会社の条件になっています。
生産性の低下
体調不良による欠勤や、出勤していても本来の力を出せない状態が、組織全体の生産性を下げます。
医療費の増加
生活習慣病などの増加は、健康保険組合・企業の医療費負担を押し上げます。予防が重要です。
「歯科保健」への取り組みは、まだ少ない
健康診断やストレスチェックに取り組む企業は増えましたが、「歯科」への取り組みはまだ多くありません。だからこそ、歯科保健は他社と差がつきやすい健康経営の施策です。健康経営度調査でも、歯科の取り組みは評価項目に含まれています。
なぜ「予防歯科」が健康経営に効くのか
POINT 01
お口の健康は、全身の健康の入り口
歯周病は糖尿病や心疾患などの全身疾患との関連が指摘されています。お口のケアは、従業員の健康の土台づくりにつながります。
POINT 02
「痛くなってから」を防ぐ
歯やお口のトラブルは、気づいたときには進行していることも。定期的な検診で早期に発見し、欠勤やパフォーマンス低下を防ぎます。
POINT 03
健康意識のきっかけになる
検診は、従業員が自分の健康を見直すきっかけに。会社の「健康を大切にする姿勢」も自然に伝わります。
SEMINAR
健康経営・予防歯科の
講演・セミナーも承ります
「健康経営優良法人、何から始めれば？」「歯とからだの健康のつながりを社員に伝えたい」——そんなご要望に、講演・セミナーでお応えします。企業・健康保険組合様向けに、対面／オンラインで実施しています。
テーマ例
「健康経営と歯科の関わり」「お口から始める全身の健康」「歯周病と生活習慣病」など、ご要望に合わせて内容を構成します。
開催形式
会場での対面講演／オンライン（Web）開催のどちらにも対応。時間・規模・ご予算に合わせて調整します。
対象
従業員向けの健康啓発セミナーから、人事・健康推進ご担当者向けの制度勉強会まで。目的に合わせてご提案します。
できることから、はじめてみませんか？
「歯科検診」は、健康経営の第一歩として取り組みやすい施策です。
担当者様の工数をかけずに導入できます。まずはお気軽にご相談ください。